Pronalazak radnika za Bravel d.o.o
Tvrtka Bravel smatra se najvećim prijevoznikom drvne građe i trupaca u Hrvatskoj, a njihov vozni park broji preko 166 kamiona.
Bravel je također predstavnik u obavljanju trgovačkog posredovanja na domaćem i stranom tržištu. Iz godine u godinu tvrtka širi svoje poslovanje diljem Europske Unije, što je uzrokovalo potrebu za zapošljavanjem novih radnika raznih profesija, a prvenstveno vozača.
U zadatku pronalaska stručne i adekvatne radne snage već drugu godinu Bravelu pomaže Getworker.

Kratko o Bravel d.o.o
200+

Broj zaposlenih
100+M kn

Poslovni prihodi
13

Zaposlenih preko GetWorkera
U trenutku uzimanja prve narudžbe, naša tvrtka imala je vrlo malo iskustva u sektoru međunarodnog prijevoza i s potragom radnika za poziciju vozača kamiona.

Prvi koraci bili su najteži. Najveću poteškoću za nas je predstavljala složenost radnog mjesta te pojedinosti sustava rada koje smo potencijalnim kandidatima morali predstaviti na što transparentniji način.

Uz pomoć Bravela organizirali smo temeljne provjere kandidata u obliku online intervjua te smo uz to samostalno izradili vizualnu prezentaciju radnog mjesta kako bismo budućim zaposlenicima što jasnije predstavili radne uvjete. Sve je to imalo pozitivan učinak na postotak zamjena koji je u konačnici bio nulti.

Osim toga vrijedi naglasiti da je Bravelov odnos prema zaposlenima vrlo dobronamjeran i lojalan, poslodavac je spreman doprinijeti što lakšoj prilagodbi stranog radnika na novom poslu te izdvojiti dovoljno vremena za orijentaciju na početku njihove suradnje.
Narudžba
12/12
Broj zaposlenih / pronađenih
2 mj
Prosječan termin izvršenja narudžbe uključujući rok izrade radnih dozvola
i organizaciju dolaska

0%
Postotak zamjena
Prva narudžba bila je uspješno izvršena — pokazatelj toga je prvenstveno zadovoljan klijent, a također zaposlenici kojima su zaista bili osigurani svi ranije dogovoreni radni uvjeti.
Jedna od specifika rada vozača u međunarodnom prijevozu je neophodnost dodatnih dokumenata i dozvola za vožnju izvan Hrvatske. Iz tog su razloga vozači na samom početku za vrijeme čekanja dokumenata bili djelomično uključeni u druge poslove unutar tvrtke. Uspjeli su se pokazati kao vješti automehaničari te smo ubrzo zaprimili novu narudžbu za pronalazak radnika te struke.
Teškoće s kojima smo se suočili
U našoj djelatnosti ljudski faktor igra veliku ulogu, često su prisutni rizici koje nastojimo izbjeći te se ponekad na počecima suradnje susrećemo s preprekama. Evo s kakvim smo se situacijama suočavali i kako smo ih uspjeli razriješiti
  • Jezična barijera
    Getworker je organizirao online predavanja kako bi svakom radniku po dolasku na novi posao olakšao komunikaciju u novom radnom timu i omogućio mu brzo napredovanje.
  • Neophodnost popunjavanja putnih isprava za vozače
    S obzirom da svaki od vozača snosi odgovornost za svoj kamion i teret, dužan je redovno ručno popunjavati putne isprave na stranom jeziku. Zbog toga je Bravel uz pomoć našeg support menadžera organizirao detaljnu obuku prema pripremljenoj dokumentaciji.
  • Obvezna upotreba tableta u svakodnevnom radu
    (registracija, karte ruta, unos potrebnih podataka za svaku rutu i dr.)
    Obuka prije početka rada, nadzor i telefonska podrška u prvoj fazi rada.
    Bravel je izdvojio poslovni telefon za Getworkerovog support menadžera kako bi u slučaju potrebe uvijek bio dostupan i spreman pomoći s orijentacijom vozača za vrijeme vožnje.
  • Prilagođavanje novom okruženju i suživotu radnika
    Svako je pitanje bilo individualno razmotreno i uspješno riješeno uz sudjelovanje rukovodstva Bravela.
Upravo je ovo primjer suradnje na obostrano zadovoljstvo. Naš support menadžer uzajamnom je integracijom postao dio tvrtke klijenta što za nas je znak povjerenja i bliske suradnje te smo sve nepredviđene okolnosti spremni razriješiti na sve moguće načine.

Upravo sada, točno godinu dana od početka suradnje Bravela i Getworkera, sumirali smo rezultate provedenih projekata te odlučili produljiti poslovnu suradnju.

Unatoč gore navedenim situacijama uvijek su bila pronađena efikasna rješenja te je uz lojalnost i doprinos samog Bravela postignuto međusobno razumijevanje što je rezultiralo skladnom suradnjom o kojoj svjedoče sljedeći osvrti radnika i same tvrtke:
Automehaničar Serhii: osvrt na tvrtku Bravel
i servis agencije za zapošljavanje Getworker

Tražite radnike za svoju firmu?

Popunite ovaj obrazac i mi ćemo vas kontaktirati u roku 24 sata
Kolicina radnika (okvirno)
1
30