Graditeljstvo u Hrvatskoj:
k
ako i koga zapošljava Getworker
Industrija graditeljstva na prvom je mjestu prema količini ljudi zaposlenih u Hrvatskoj
preko kompanjie Getworker. To je otprilike 45%
Za preko godinu dana rada na tržištu među našim klijentima i partnerima nalaze se istaknuta hrvatska poduzeća:
Zašto su ukrajinski radnici jedni od boljih u industriji graditelstva?

Na kraju 20 stoljeća više od 13 miljuna Ukrajinaca otišli su u druge zemlje jer su tražili bolji posao i bolju plaću. Tih je godina puno ljudi odlazilo na rad u Poljsku, Njemačku, Češku i Rusiju. Tamo su dobili znanje i iskustvo od kvalitetnih europskih radnika. Upravo su zato sada ukrajinski radnici cijenjeni na tržištu, a njihov posao uvijek je visokokvalificiran i pouzdan.

Preporučujući naše radnike, osiguravamo da će vaš posao biti izvršen pravodobno i kvalitetno. Vjerujte, Ukrajinci su radišni i predani svojem poslu.

Od armirača i tesara do montera metala

Spektar profesija u graditelstvu koje nudimo jako je velik.
To su armirači, tesari, stolari, zidari, monteri metalnih konstrukcija, krovopokrivači, vozači građevinskih mašina i drugi.
Armirač
Odvijanje, učvršćivanje i rezanje armature,
ugradnja složenih armatura, priprema armature za zavarivanje.
Tesar
Zna napraviti crteži i čitati ga rad s električnim alatom za obradu drva i ručna obrada izrada složnih drvenih konstukcija.
Zidar
Priprema otopina, lomljenje gnijezda i rupa u zidovima, demontaža temeljnog zida, opeke zidane na nekoliko načina.
Monter metalnih konstrukcija
čišćenje metalа, rezanje metalа, ugradnja metalnih konstrukcija, čitanje tehničkih crteža
Krovopokrivač
Mjerenje krova, proračun za krovne materijale, montaža i demontaža krova.
Vozač građevinskih mašina
Odlična vožnja mašina velikih gabarita.
Zašto Getworker?

Više od 2 tisuće ljudi već rade u Hrvatkoj zahvaljujući našoj kompaniji. Svaki od njih može primijeniti svoje radno iskustvo, zaraditi dobru plaću za svoj posao, a također posjetiti jednu od najlijepših država na Balkanu.

Sigurni smo u njihove kvalifikacije jer imamo "hard skills" i "soft skills" modele kompetencija (Competency Model) na temelju kojih provjeravamo naše kandidate. Svaki od njih prolazi temeljiti process selekcije i intervjua.

Naše su vrijednosti: zadovoljni klijent, transparentnost suradnje, kvalitetna komunikacija i, naravno, da Ukrajinci su pravovremeno i kvalitetno obave svoj posao.

Svaki je naš radnik osoba s profesionalnim vještinama, a ne samo resurs. Zato mi cjenimo ukrajinske stručnjake i želimo da i Vi i oni budete zadovoljni nakon suradnje.

Tražite radnike za svoju firmu?
Popunite ovaj obrazac i mi ćemo vas kontaktirati u roku od 24 sata